PALANGKA RAYA // MEDIATNI-POLRI.COM / Kepala Kantor Wilayah (Kakanwil) Direktorat Jenderal Pemasyarakatan (Ditjenpas) Kalimantan Tengah (Kalteng), I Putu Murdiana,
melakukan pertemuan koordinasi strategis bersama Kepala Bagian (Kabag) Sumber Daya Manusia (SDM) Kementerian Imigrasi dan Pemasyarakatan (Kemenimipas), Ardian Nova Christiawan.
Pertemuan ini bertujuan memperkuat sinergi antara Unit Pelaksana Teknis (UPT) Pemasyarakatan di daerah dengan jajaran pusat, khususnya dalam peningkatan kualitas SDM,
pengembangan kompetensi pegawai, serta evaluasi kebutuhan tenaga kerja di wilayah Kalimantan Tengah.
Dalam pertemuan tersebut, dibahas sejumlah agenda penting termasuk penyusunan program pelatihan dan pengembangan kapasitas pegawai,
penyesuaian formasi tenaga kerja sesuai kebutuhan lapangan, serta optimalisasi kinerja SDM di lingkungan Pemasyarakatan.
Kakanwil Ditjenpas Kalimantan Tengah menekankan pentingnya kolaborasi yang solid antara pusat dan daerah guna mendukung pelayanan prima di sektor Pemasyarakatan.
“Koordinasi ini menjadi langkah strategis untuk memastikan kebijakan pusat selaras dengan implementasi di daerah, sekaligus menjawab tantangan pengelolaan SDM di UPT Pemasyarakatan Kalimantan Tengah,” ujar Kakanwil, dikutip Kamis (29/05/2025).
Pada kesempatan ini, Kakanwil juga melaporkan terkait adanya kegiatan yang telah terlaksana,
diantaranya melantik 14 orang Pejabat Manajerial dan Nonmanajerial serta melaksanakan Registrasi Ulang Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Formasi Tahun Anggaran 2024.
Sementara itu, Kabag SDM Kemenimipas, menyambut positif masukkan dari jajaran daerah dan berkomitmen memperkuat dukungan sumber daya,
baik dari segi kuantitas maupun kualitas, untuk meningkatkan efektivitas pelayanan Pemasyarakatan di Kalimantan Tengah.
“Saya apresiasi langkah Bapak Kakanwil Ditjenpas Kalimantan Tengah untuk melakukan koordinasi strategis dalam upaya peningkatan kualitas SDM petugas Pemasyarakatan di Kalimantan Tengah. Kami terus fokus pada peningkatan kualitas SDM, pengembangan kompetensi pegawai, serta evaluasi kebutuhan tenaga kerja, khususnya di wilayah Kalimantan Tengah. Dengan koordinasi yang kuat, kami yakin Pelayanan Pemasyarakatan di daerah dapat semakin profesional dan adaptif terhadap tantangan ke depan,” ujar Ardian.
Pertemuan ini diharapkan menjadi momentum percepatan pembenahan manajemen SDM,
termasuk penyelesaian kendala struktural dan peningkatan kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Ditjenpas Kalimantan Tengah.
(Tbk)
