TULANG BAWANG BARAT // MEDIATNI-POLRI.COM / Tim dari Itwasda Polda Lampung melaksanakan Audit Kinerja Tahap II TA. 2025 di Polres Tulang Bawang Barat, Kegiatan berlangsung di Aula Sarja Arya Racana Mapolres Tubaba, Senin (29/09/2025)
Audit Kinerja Tahap II TA. 2025 ini, meliputi aspek Pelaksanaan dan Pengendalian,Dengan sasaran obyek pemeriksaan yaitu seluruh Bagian, Satuan Fungsi, Seksi dan Polsek jajaran Polres Tubaba.
Kapolres Kapolres Tubaba AKBP Sendi Antoni, S.I.K., M.I.K, dalam sambutannya mengucapkan selamat datang di Polres Tubaba,
Dan mohon maaf barangkali ada kekurangan dalam menyambut kedatangan rombongan Tim Audit dari Itwasda Polda Lampung.
Kapolres juga menyampaikan, bahwa audit kinerja merupakan kegiatan rutin yang secara berkala dilaksanakan oleh satuan tingkat atas.
Untuk memberikan petunjuk dan arahan guna mendukung pelaksanaan tugas yang lebih baik.
“Dengan adanya audit ini, kami dapat saling berinteraksi dengan tim. Apabila ada hal-hal yang perlu kita kordinasikan. Selain itu, audit kinerja juga sebagai sarana untuk meningkatkan pelaksanaan tugas. Sehingga kedepan bisa menjadi lebih baik, sesuai harapan Polri dan masyarakat,” tutur Kapolres,
Sementara itu Pengawas Tim B KOMBES Budiman Sulaksono, S.I.K., M.M., CPHR Selaku Auditor Madua TK.III Itwasda dan Ketua Tim B AKBP Vero Aris Radmantyo, S.I.K., M.H.
Selaku Irbid 2 Itwasda, mengatakan, audit kinerja merupakan upaya pengawasan untuk membantu satuan kerja (Satker) dan satuan wilayah (Satwil).
Kegiatan audit juga merupakan upaya strategis, sebagai salah satu fungsi kontrol untuk memperbaiki kinerja organisasi.
“Audit kinerja merupakan sarana kontrol bagi satuan kewilayahan. Agar lebih peka terhadap perkembangan lingkungan kerjanya,” ungkap Kombes Budiman.
Dengan audit kinerja ini, lanjut nya, bisa menjadi sarana evaluasi dan masukan bagi satuan kerja.
Untuk memperbaiki apa yang menjadi temuan dalam aspek perencanaan maupun pengorganisasian,” imbuhnya.
AKBP Vero Aris Radmantyo selaku Ketua Tim B menambahkan, dengan adanya perencanaan yang baik, maka kinerja personel dapat terlaksana dengan hasil yang memuaskan.
Karena berawal dari perencanaan inilah yang menentukan akan berhasil atau tidaknya dalam pelaksanaan tugas kedepan.
“Kegiatan kami ini, bukan untuk mencari-cari kesalahan. Namun untuk mengetahui sudah sejauh mana perencanaan kegiatan yang akan dilaksanakan oleh satuan kerja. Sampaikan saja apabila ada hal yang masih kurang paham. Sehingga kita dapat berbagi ilmu dan berdiskusi bersama,” pungkasnya.
(*)
